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COMO JUBILARSE DEL IMSS Y DEL ISSSTE
Para cualquier persona después de una vida laboral, esperaría recibir una pensión que compense todos los años laborados, independientemente de si trabajó para el sector privado o público de nuestro país. Esta premisa no se ha cumplido en nuestros jubilados actuales por falta de portabilidad de derechos entre las diferentes instituciones de seguridad social. Sin embargo, tanto el IMSS como el ISSSTE han sentado las bases para que esto ocurra.
En 1992 inició operaciones el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Este ahorro del 2% de los salarios se hizo en forma independiente para los trabajadores del IMSS y del ISSSTE.
Posteriormente, en 1997 inició operaciones el nuevo esquema de pensiones del IMSS, con la creación de cuentas individuales en las Afores.
Antes de la Reforma a la Ley del ISSSTE, un trabajador que hubiera trabajado en el sector público y en el privado, podría tener hasta varias cuentas de ahorro para el retiro: El SAR del ISSSTE, el SAR anterior a 1997 del IMSS, y la cuenta individual posterior a 1997 del IMSS. En estos casos, los trabajadores, no podían trasladar sus derechos de pensiones entre el sistema del IMSS y el del ISSSTE. Aun cuando se tuvieran mejores oportunidades de desarrollo profesional, el cambiarse de un sector a otro implicaba perder los derechos de pensiones adquiridos y por lo tanto renunciar a una parte importante de la pensión.
La Ley del ISSSTE sienta las bases para que se vaya integrando un sistema nacional de pensiones que otorgue portabilidad de derechos de la seguridad social a los trabajadores, quienes podrán cambiar entre el sector público y el privado, llevando consigo los recursos de su pensión sin perder las aportaciones que ellos mismos y sus patrones han hecho.
Los trabajadores bajo la Ley del ISSSTE que estén en el sistema de cuentas individuales, recibirán en un solo estado de cuenta de la Afore, información sobre las diferentes cuentas para el retiro que hayan generado en su vida laboral. Es decir: El SAR del ISSSTE anterior a la Reforma de 2007, el SAR del IMSS desde 1992 hasta 1997, el saldo en la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, tanto del IMSS, como del ISSSTE. Adicionalmente, recibirá información sobre el saldo en las subcuentas de vivienda, tanto del INFONAVIT como del FOVISSSTE Si el trabajador se cambia de Afore, llevará a la nueva Administradora el registro de todas estas subcuentas.
Por otra parte, el 17 de febrero de 2009, se firmó el Convenio de Portabilidad entre el IMSS y el ISSSTE. La esencia del convenio es que el derecho está asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea.
El convenio aplicará a los trabajadores sujetos a los regímenes de seguridad social del IMSS, cualquiera que sea la fecha de su ingreso a ese régimen, o del ISSSTE que se encuentren bajo el sistema de cuentas individuales que coticen al fondo del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Esto implica que los trabajadores actuales incorporados al ISSSTE, que no seleccionaron cambiarse al nuevo sistema, no tienen derecho a esta opción.
Este convenio establece que el trabajador deberá solicitar, al instituto del régimen que corresponda a su última relación laboral antes de pensionarse, la transferencia de derechos de sus periodos de cotización, y en su caso, los recursos acumulados en la Cuenta Individual. Si cotizó en forma simultánea al IMSS y al ISSSTE, podrá solicitarlo a cualquiera de los dos institutos.
El trabajador también podrá solicitar información a cualquiera de los dos institutos, sobre los períodos de cotización y salarios, durante el año anterior a que cumpla la edad requerida para obtener derecho a la pensión.
En 1992 inició operaciones el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Este ahorro del 2% de los salarios se hizo en forma independiente para los trabajadores del IMSS y del ISSSTE.
Posteriormente, en 1997 inició operaciones el nuevo esquema de pensiones del IMSS, con la creación de cuentas individuales en las Afores.
Antes de la Reforma a la Ley del ISSSTE, un trabajador que hubiera trabajado en el sector público y en el privado, podría tener hasta varias cuentas de ahorro para el retiro: El SAR del ISSSTE, el SAR anterior a 1997 del IMSS, y la cuenta individual posterior a 1997 del IMSS. En estos casos, los trabajadores, no podían trasladar sus derechos de pensiones entre el sistema del IMSS y el del ISSSTE. Aun cuando se tuvieran mejores oportunidades de desarrollo profesional, el cambiarse de un sector a otro implicaba perder los derechos de pensiones adquiridos y por lo tanto renunciar a una parte importante de la pensión.
La Ley del ISSSTE sienta las bases para que se vaya integrando un sistema nacional de pensiones que otorgue portabilidad de derechos de la seguridad social a los trabajadores, quienes podrán cambiar entre el sector público y el privado, llevando consigo los recursos de su pensión sin perder las aportaciones que ellos mismos y sus patrones han hecho.
Los trabajadores bajo la Ley del ISSSTE que estén en el sistema de cuentas individuales, recibirán en un solo estado de cuenta de la Afore, información sobre las diferentes cuentas para el retiro que hayan generado en su vida laboral. Es decir: El SAR del ISSSTE anterior a la Reforma de 2007, el SAR del IMSS desde 1992 hasta 1997, el saldo en la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, tanto del IMSS, como del ISSSTE. Adicionalmente, recibirá información sobre el saldo en las subcuentas de vivienda, tanto del INFONAVIT como del FOVISSSTE Si el trabajador se cambia de Afore, llevará a la nueva Administradora el registro de todas estas subcuentas.
Por otra parte, el 17 de febrero de 2009, se firmó el Convenio de Portabilidad entre el IMSS y el ISSSTE. La esencia del convenio es que el derecho está asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea.
El convenio aplicará a los trabajadores sujetos a los regímenes de seguridad social del IMSS, cualquiera que sea la fecha de su ingreso a ese régimen, o del ISSSTE que se encuentren bajo el sistema de cuentas individuales que coticen al fondo del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Esto implica que los trabajadores actuales incorporados al ISSSTE, que no seleccionaron cambiarse al nuevo sistema, no tienen derecho a esta opción.
Este convenio establece que el trabajador deberá solicitar, al instituto del régimen que corresponda a su última relación laboral antes de pensionarse, la transferencia de derechos de sus periodos de cotización, y en su caso, los recursos acumulados en la Cuenta Individual. Si cotizó en forma simultánea al IMSS y al ISSSTE, podrá solicitarlo a cualquiera de los dos institutos.
El trabajador también podrá solicitar información a cualquiera de los dos institutos, sobre los períodos de cotización y salarios, durante el año anterior a que cumpla la edad requerida para obtener derecho a la pensión.
*Saúl Armando Ramírez López es Socio Consultor de
LYR CONSULTORES AP.T
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